Jméno autora: admin

Poslední aktualizace: 27. května 2026 Poslední den termínu pro měsíční hlášení za duben (20.5.) systém Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele zvládl zpracovat 2,2 milionu formulářů. I při této zátěži zůstal zcela funkční a stabilní. Firmy mají..

Středočeští celníci zaznamenali úspěch v boji s nelegálními tabákovými výrobky.

Letos jsme pro Vás spustili firemní Facebook, kde Vás budeme moct informovat o různých novinkách. Staňte se našimi odběrateli. Najdete nás na https://www.facebook.com/garantchomutov nebo na hlavní straně můžete kliknout na ikonku vpravo nahoře.

Důležité upozornění zejména pro zaměstnance našich klientů. Z důvodu prevence proti šíření nebezpečné nákazy koronaviru a ochrany Vašeho zdraví a zdraví našich zaměstnanců musíme z preventivních důvodů omezit provoz mzdové účtárny. Všechny zaměstnance našich klientů tímto prosíme, obracejte se se svými požadavky na své zaměstnavatele, oni se následně obrátí na nás a my všem vašim

Hlavním důvodem pro poskytování zaměstnaneckých výhod (benefitů), tedy různých peněžních nebo nepeněžních plnění zaměstnancům jejich zaměstnavatelem nad rámec sjednané mzdy, je motivace zaměstnanců a k posílení pozitivního vztahu zaměstnance k jeho zaměstnavateli. Mnohdy jsou tato mimomzdová plnění zaměstnavatele zaměřena i k posílení rovnováhy pracovního a soukromého (rodinného) života zaměstnance. Přitom většina benefitů je uplatňována plošně

Pohledávky jsou zpravidla spojovány s výnosy, zejména s tržbami za prodej, kdy prodávající neobdržel peníze, ale pouze příslib peněz, tj. pohledávku. Vznik pohledávky je však spojen nejen s výnosy, případně s náklady, ale i s rozvahovými položkami. Zaúčtovat pohledávku není na první pohled žádný problém, ale zaúčtovat pohledávku tak, aby byla následně správně vykázána v

Některé změny vyplývající z novely zákona o DPH provedené zákonem č. 360/2014 Sb. měly posunutou účinnost až od 1.1.2016. Jedná se zejména o zavedení povinnosti podávat kontrolní hlášení, dále o úpravu pravidel pro osvobození od daně při dodání nemovité věci a změny týkající se režimu přenesené daňové povinnosti na příjemce plnění. V textu jsou vysvětleny

V  Česku dominují dvě varianty právní formy podnikání: a) fyzická osoba neboli osoba samostatně výdělečně činná („OSVČ“), b) společnost s ručením omezeným („s.r.o.“). První alternativa je spíše vhodná pro poměrně málo rizikové a méně rozsáhlé podnikatelské aktivity zvládané jednotlivcem. Zatímco s.r.o. je předurčena pro riskantnější a rozsáhlejší činnosti vyžadující souhru více osob. Zpravidla proto zájemci

Opět se blíží období, ve kterém mnozí z vás musí absolvovat nejnáročnější fázi naší profesní činnosti – provedení inventarizací a sestavení účetní závěrky. Pokusíme se na následujících stránkách zopakovat nejdůležitější informace a připomenout novinky a nejdůležitější kroky vztahující se (nejen) k těmto náročným aktivitám. Naší snahou je (mimo jiné) uvést nejvýznamnější změny, které se promítly

Specifické podmínky týkající se daňového přiznání fyzických osob vyplývající z § 38g ZDP. Podle tohoto ustanovení daňového přiznání je povinen podat každý, jehož roční příjmy, které jsou předmětem daně, přesáhly výši 15.000 Kč. Do této částky se nezahrnují příjmy od daně osvobozené a příjmy z nichž je daň vybírána srážkou daně podle zvláštní sazby daně.