Důležité upozornění zejména pro zaměstnance našich klientů. Z důvodu prevence proti šíření nebezpečné nákazy koronaviru a ochrany Vašeho zdraví a zdraví našich zaměstnanců musíme z preventivních důvodů omezit provoz mzdové účtárny. VšechnyRead More...

Hlavním důvodem pro poskytování zaměstnaneckých výhod (benefitů), tedy různých peněžních nebo nepeněžních plnění zaměstnancům jejich zaměstnavatelem nad rámec sjednané mzdy, je motivace zaměstnanců a k posílení pozitivního vztahu zaměstnance k jeho zaměstnavateli.Read More...

Pohledávky jsou zpravidla spojovány s výnosy, zejména s tržbami za prodej, kdy prodávající neobdržel peníze, ale pouze příslib peněz, tj. pohledávku. Vznik pohledávky je však spojen nejen s výnosy, případně s náklady,Read More...

Některé změny vyplývající z novely zákona o DPH provedené zákonem č. 360/2014 Sb. měly posunutou účinnost až od 1.1.2016. Jedná se zejména o zavedení povinnosti podávat kontrolní hlášení, dále o úpravu pravidelRead More...

V  Česku dominují dvě varianty právní formy podnikání: a) fyzická osoba neboli osoba samostatně výdělečně činná (“OSVČ”), b) společnost s ručením omezeným (“s.r.o.”). První alternativa je spíše vhodná pro poměrně málo rizikovéRead More...

Opět se blíží období, ve kterém mnozí z vás musí absolvovat nejnáročnější fázi naší profesní činnosti – provedení inventarizací a sestavení účetní závěrky. Pokusíme se na následujících stránkách zopakovat nejdůležitější informace aRead More...

Specifické podmínky týkající se daňového přiznání fyzických osob vyplývající z § 38g ZDP. Podle tohoto ustanovení daňového přiznání je povinen podat každý, jehož roční příjmy, které jsou předmětem daně, přesáhly výši 15.000Read More...