Hlavním důvodem pro poskytování zaměstnaneckých výhod (benefitů), tedy různých peněžních nebo nepeněžních plnění zaměstnancům jejich zaměstnavatelem nad rámec sjednané mzdy, je motivace zaměstnanců a k posílení pozitivního vztahu zaměstnance k jeho zaměstnavateli.Read More...

Pohledávky jsou zpravidla spojovány s výnosy, zejména s tržbami za prodej, kdy prodávající neobdržel peníze, ale pouze příslib peněz, tj. pohledávku. Vznik pohledávky je však spojen nejen s výnosy, případně s náklady,Read More...

Některé změny vyplývající z novely zákona o DPH provedené zákonem č. 360/2014 Sb. měly posunutou účinnost až od 1.1.2016. Jedná se zejména o zavedení povinnosti podávat kontrolní hlášení, dále o úpravu pravidelRead More...

V  Česku dominují dvě varianty právní formy podnikání: a) fyzická osoba neboli osoba samostatně výdělečně činná (“OSVČ”), b) společnost s ručením omezeným (“s.r.o.”). První alternativa je spíše vhodná pro poměrně málo rizikovéRead More...

Opět se blíží období, ve kterém mnozí z vás musí absolvovat nejnáročnější fázi naší profesní činnosti – provedení inventarizací a sestavení účetní závěrky. Pokusíme se na následujících stránkách zopakovat nejdůležitější informace aRead More...

Specifické podmínky týkající se daňového přiznání fyzických osob vyplývající z § 38g ZDP. Podle tohoto ustanovení daňového přiznání je povinen podat každý, jehož roční příjmy, které jsou předmětem daně, přesáhly výši 15.000Read More...